Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 35102 | |
Дисциплина: | Организация нормарования и оплаты труда | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ЛГУ им. Пушкина - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4942 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НОРМАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6 1.1 Понятие рабочего времени и его виды 6 1.2 Режим рабочего времени 11 ГЛАВА 2 ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 16 2.1 Общая характеристика времени отдыха и его виды 16 2.2 Виды отпусков 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 29 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 30 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы, выбранной для исследования в рамках курсовой работы, обусловлена тем, что регулирование правоотношений между работодателями и работниками становится все более актуальным в условиях сокращения числа рабочих мест и повышения уровня безработицы в нашей стране. Проблемы с поиском работы вынуждают сотрудников соглашаться на диктуемые работодателями условия даже в том случае, когда речь идет о нарушении их прав. Работодатели, в свою очередь, стремятся минимизировать свои затраты на оплату труда, порой грубо нарушая положения законодательства о рабочем времени и времени отдыха. Право каждого на труд и на отдых закреплено в основном законе нашего государства – Конституции Российской Федерации. По смыслу статьи 37 Конституции Российской Федерации установление нормальной продолжительности рабочего времени и предоставление каждому права на […] ГЛАВА 1 АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НОРМАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1.1 Понятие рабочего времени и его виды В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации под рабочим временем следует понимать тот временной промежуток, в течение которого работником выполняется трудовая функция. При этом, в число особенностей времени, которое определяется как трудовое, можно причислить следующие: трудовая функция работником выполняется с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка под контролем и по указанию работодателя; осуществление трудовой функции в рабочее время обусловлено исполнением заключенного между работником и работодателем трудового договора; к рабочему времени относится время за пределами регламентированного положениями трудового договора, если исполнение […] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Понятие и виды времени отдыха (краткая характеристика). | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7980 | |
Тема: | Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 4212 | |
Тема: | Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 2820 | |