|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34395 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 190 руб. | |
| Просмотров: | 4526 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Понятие и сущность обучения персонала 4 2. Основные формы обучения персонала на примере ПАО «Восточный экспресс банк» 7 Заключение 11 Список использованных источников 13 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность работы заключается в том, что в современных экономических условиях одним из аспектов эффективной деятельности субъектов хозяйствования выступает персонал, который представляет собой постоянный состав работников какой-либо организации или учреждения, сгруппированный по профессиональным или иным признакам с обязательным указанием должностей и присвоенных квалификаций. Персонал является неотъемлемой частью компании, без персонала любая деятельность организации становится невозможной. Необходимо также отметить, что эффективные методы обучения персонала приобретают все большее значение для успешного ведения хозяйственной деятельности. Данное суждение является […] 1. Понятие и сущность обучения персонала Устойчивое функционирование предприятий в условиях инновационной экономики невозможно без развития кадрового потенциала предприятий, но масштабы и темпы перемен в российской экономике таковы, что персонал должен в сжатые сроки приспосабливаться к новым условиям профессиональной деятельности - расширять и повышать квалификацию, проходить переподготовку и т.д. Однако анализ работ российских исследователей показывает, что периодичность повышения квалификации персонала в настоящее время в Российской Федерации составляет в среднем 3-5 лет, тогда как в странах с развитой рыночной экономикой такая периодичность […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Технология поддержания организационной культуры при подборе персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 10064 | |
| Тема: | ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ФГБУЗ МСЧ № 70 – УЦПП ИМ. Ю.А. БРУСНИЦЫНА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4270 | |
| Тема: | УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «БОИНГ-БОИНГ» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ "СИНЕРГИЯ" | |
| Просмотры: | 5840 | |
| Тема: | Планирование профессионального развития персонала предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5489 | |
| Тема: | Материальная и нематериальная мотивация персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТИС | |
| Просмотры: | 5927 | |
| Тема: | Понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Краткая характеристика теорий мотивации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 4184 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
