|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 28146 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | УрФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4511 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ДЕЛОВОГО ЭТИКЕТА В РАБОТЕ УПРАВЛЕНЦА 5 1.1 Сущность понятия «деловой этикет» 5 1.2 Основы управленческого труда в современной организации 9 1.3 Особенности, технологии и методы формирования делового этикета управленческого персонала организации в России 15 Заключение 19 Библиографический список 21 Приложение А 23 |
|
| Отрывок: |
Целостность деловой этики и делового этикета понимается и познается лишь на основе четкого представления об иерархии и структуре их развития, преемственно связанных этапах формирования. Концептуальные основы создания деловой культуры и развития делового этикета, которые заложены в доктринах управления зарубежных и российских ученых, представляют собой итоги изучения трудного многофакторного проявления общей культуры управления, раскрывающиеся сквозь призму личностных характеристик современного менеджера, способных существенным образом воздействовать на все стороны деятельности организации. Соответственно, актуальность заявленной темы исследования объясняется тем, что этикет выступает как необходимый элемент продуктивного человеческого взаимодействия, в особенности экономического, хозяйственного поведения людей. В современном обществе он является также необходимой предпосылкой благосостояния и эффективного функционирования социальных институтов и систем. Цель работы заключается в анализе делового этикета в работе управленца. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть сущность понятий «деловая этика» и «деловой этикет»; представить теоретические аспекты управленческого труда в современной организации; перечислить особенности формирования делового этикета управленческого персонала организации в России; оформить презентацию по теме «Я через 5 лет». Объектом исследования в данном случае выступает деловая этика. Предметом исследования стал деловой этикет в работе управленца. Методологическую базу исследования составляют работы В.Д. Дорофеева, А.Н. Шмелева и Н.Ю. Шестопала, А.К. Семенова и В.И. Набокова, М.П. Переверзева, Н.А. Шайденко и Л.Е. Басовского и других авторов. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Агрессивность как фактор склонности к девиантному поведению | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 8559 | |
| Тема: | Система работы воспитателя по художественно-эстетическому развитию детей | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | АНО ВПО Европейский университет Бизнес треугольник | |
| Просмотры: | 5935 | |
| Тема: | Неизвестна | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2977 | |
| Тема: | ОПП + характеристика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 5342 | |
| Тема: | Сущность и структура социальной сферы в современной России. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11201 | |
| Тема: | Оценка эффективности капитальных вложений предприятия на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4425 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
