Задача
|
Купить
Гарантия
|
| Код работы: |
12825 |
| Дисциплина: |
Менеджмент |
| Тип: |
Задачи |
| Вуз: | АПЭК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу |
| |
|
| Цена: |
190 руб. |
| Просмотров: |
6131 |
| Уникальность: |
В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
|
| |
|
| Содержание: |
Задача 1 3Список использованных источников 9 |
| |
|
| Отрывок: |
Объясните разработанную мотивационную политику ОАО «Алтай-кокс» и оцените ее эффективность с точки зрения теории иерархии потребностей А. Маслоу и теории ожидания В. Врума
Исходная информация
ОАО «Алтай-кокс» - это современный промышленный комплекс. Предприятие имеет значительный производственный потенциал и развитую инфраструктуру. С 2006 года входит в состав ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (НЛМК) - одной из крупнейших сталелитейных компаний мира. |
|
|
Купить эту работу
Гарантия возврата денег
|
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать
курсовую,
контрольную,
дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: |
Задача |
Подробнее
|
| Тип: |
Задачи |
| Вуз: |
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) |
| Просмотры: |
5250 |
| Тема: |
Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. |
Подробнее
|
| Тип: |
Контрольная |
| Вуз: |
АлтГТУ |
| Просмотры: |
13881 |
| Тема: |
Задача |
Подробнее
|
| Тип: |
Задачи |
| Вуз: |
Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) |
| Просмотры: |
7057 |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
Не нашли готовую работу? Отправьте
заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
Вы также можете:
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
